Quando si parla di sicurezza sul lavoro, la formazione dei lavoratori è un tassello imprescindibile. Non è solo una questione di adempimento burocratico, ma di responsabilità concreta: per legge, ogni dipendente deve infatti frequentare specifici corsi informativi sin dall’assunzione, in base al proprio livello di rischio aziendale

Il percorso formativo si articola in due parti. La formazione generale, della durata minima di 4 ore, fornisce le basi comuni a tutti i lavoratori: i diritti e i doveri, le procedure da seguire, e una panoramica sulle responsabilità collegate alla sicurezza. A questa si affianca la formazione specifica, il cui numero di ore varia a seconda del settore di appartenenza: nei casi di rischio basso, medio o alto, la durata può estendersi fino a 8 ore o più.

Il percorso non si esaurisce con il corso iniziale: è previsto un aggiornamento ogni cinque anni, di almeno 6 ore, per restare sempre aggiornati sulle evoluzioni normative e le buone pratiche

I nostri corsi sono erogati in due modalità:

• E-learning: consente massima flessibilità. Il corsista può seguire le lezioni in qualsiasi momento, da qualsiasi dispositivo, con attività interattive e monitoraggio automatico dell’apprendimento.
• Videoconferenza: modalità sincrona con docenti qualificati, che garantisce il rispetto dei requisiti di tracciabilità, interazione e presenza richiesti dalla normativa.

Hai tempo max 60 giorni per terminare il corso e svolgere l’esame previsto. Riceverai un attestato valido ai fini di legge ed eventuali crediti formativi.
Acquisisci competenze tecniche, normative e gestionali con una formazione chiara, interattiva e professionale.