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Corso in Manager della Felicità Chief Happiness Officer
L'Azienda come Sistema Aperto
Introduzione
Esempio Lezione
Collassa
Introduzione
4 Argomenti
Introduzione
Il corso si propone di
Nuove sfide nella gestione delle Risorse Umane
Il percorso didattico
Lezione 1
Espandi
Lezione 1
2 Argomenti
L’azienda; L’esagono organizzativo: Il clima, la cultura, i valori
Il Ruolo Fondamentale delle HH.RR
Il Cambiamento Organizzativo
Lezione 2
Espandi
Lezione 2
5 Argomenti
Lo Scenario
Il Cambiamento Organizzativo nell’organizzazione come sistema aperto
Le Quattro P
Perché Cambiare?
Il Ruolo del CHO
Nuove Sfide per i Gestori delle Risorse Umane
Lezione 3
Espandi
Lezione 3
3 Argomenti
Il Gestore delle Risorse Umane
L’infelicità Organizzativa
La Felicità Organizzativa
Il CHO e la Felicità Organizzativa
Lezione 4
Espandi
Lezione 4
3 Argomenti
Il CHO, ultima spiaggia o Problem Solver Organizzativo?
Competenze e Capacità di un Ruolo divenuto essenziale per le organizzazioni
Possibili Aree di intervento del C.H.O.
Lezione Bonus
SLIDES
SLIDES
Test a Risposta Singola
Verifica finale
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