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Corso per imparare a Trovare Lavoro
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Indice degli argomenti
Ricerca e selezione del personale, il suo funzionamento
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Ricerca e selezione del personale, il suo funzionamento
3 Argomenti
Il selezionatore del personale (recruiter): chi è, cosa fa?
Le agenzie del lavoro: cosa sono e come operano
Lista delle principali agenzie del lavoro e il link al loro sito
Il Curriculum e la lettera di presentazione
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Il Curriculum e la lettera di presentazione
7 Argomenti
Il Curriculum vitae cos’è e a cosa serve?
Il Curriculum in formato Europeo o Europass (tradizionale)
Il Curriculum in formato alternativo (innovativo)
Quando è meglio usare il CV Europeo e quando quello alternativo
10 consigli per scrivere un ottimo Curriculum
Gli errori più comuni nella scrittura del Curriculum
La lettera di presentazione: cos’è e come scriverla al meglio
Come cercare lavoro in modo efficace e quali sono i migliori siti web per farlo
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Come cercare lavoro in modo efficace e quali sono i migliori siti web per farlo
10 Argomenti
Indicazioni generali e metodo per cercare lavoro in modo efficace
Link ai migliori siti web per cercare lavoro
Iniziamo: come funzionano questi siti e cosa fare (1° esempio con Infojobs)
Indeed
Google lavoro
Bakeka
Subito
Kijiji
Monster
Linkedin
Il colloquio di lavoro, come gestirlo al meglio prima, durante e dopo
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Il colloquio di lavoro, come gestirlo al meglio prima, durante e dopo
8 Argomenti
Come gestire il primo contatto telefonico con il recruiter
Come prepararsi al colloquio di lavoro
Come comportarsi durante il colloquio di lavoro
Le domande più frequenti fatte in un colloquio e come rispondere
Gli errori da evitare in un colloquio di lavoro
Il colloquio di gruppo o assessment: che cos’è e come comportarsi
Esempio ed esercitazione di un colloquio di gruppo
Come comportarsi dopo il colloquio di lavoro
Varie ed eventuali
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Varie ed eventuali
5 Argomenti
Perchè i recruiter spesso non avvisano dell’esito negativo del colloquio?
A volte non avanzare nella selezione non è necessariamente un male
Quanto ci mettono i selezionatori a decidere per l’esito di un colloquio?
Più lungo è il curriculum meglio è?
“Le faremo sapere…”
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