Il corso di laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche mantiene l’impianto generale tipico e privilegiato della maggior parte della psicologia accademica, mirando alla formazione di un profilo professionale che integri apporti disciplinari legati al mondo sociale, educativo e lavorativo. Al fine di consentire ai laureati di acquisire competenze utilizzabili in interventi volti alla prevenzione del disagio, alla promozione del benessere, al potenziamento delle risorse educative e formative, al potenziamento delle risorse individuali e sociali, allo sviluppo dei processi comunicativi e di interazione nelle organizzazioni e nei gruppi di lavoro.

Sbocchi occupazionali

Gli ambiti di attività dei laureati in Scienze e tecniche psicologiche sono prevalentemente di supporto tecnico/pratico a iniziative e interventi presso strutture pubbliche o private, istituti scolastici, imprese e organizzazioni del terzo settore legate ad attività psicosociali, valutazione e diagnosi, abilitazione e riabilitazione, gestione del personale, trattamento, educazione, promozione della salute. Inoltre, il laureato ha acquisito i fondamenti teorici, metodologici e tecnico-pratici per l’ammissione e la proficua partecipazione ai corsi di laurea magistrale in psicologia, senza escludere la possibilità di iscriversi a corsi di laurea magistrale nei dipartimenti affini.

• HR Manager: si occupa della gestione, della selezione, della formazione e dello sviluppo del personale di un’azienda, rispondendo al HR Director o al management aziendale.
• Training Manager: ha il compito di aiutare i lavoratori a migliorare le proprie competenze al fine di servire al meglio l’azienda.
• Intervistatori e rilevatori professionali: conducono interviste strutturate e semi strutturate con questionari e strumentazioni complesse in indagini e rilevazioni totali o campionarie disegnate su basi scientifiche.
• Tecnici del reinserimento e dell’integrazione sociale: forniscono servizi finalizzati a prevenire il disagio di adulti in difficoltà di inserimento sociale e lavorativo, a rimuovere l’emarginazione sociale di bambini e adolescenti, a riabilitare adulti e minori in prigione, in libertà vigilata e fuori dal carcere e a recuperare alla vita attiva adulti scoraggiati o ritirati dal lavoro.
• Tecnici dei servizi per l’impiego: raccolgono informazioni sulle capacità, sulla formazione, sugli interessi e sulle esperienze lavorative di chi cerca lavoro; li aiutano a formulare curricula e ad utilizzare gli strumenti disponibili per cercare lavoro; propongono loro candidature opportune; li collocano secondo le disposizioni di legge.